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【企业文化大家谈】知行合一践行《华电文化纲要》
作者:尹小昌(瓦屋山分公司)发布日期:2019-09-20 08:00:00

一个优秀的企业文化,离不开企业员工的有效践行。集团公司发布的《华电文化纲要》蕴含着丰富深厚的精神内涵和文化底蕴。宣贯企业文化,积极推进华电文化的建设进程,这是员工践行华电文化的内在动力。

在思想上,公司员工要高度认识企业文化建设对企业生存发展的重要性,高度认识《华电文化纲要》是企业的核心和灵魂,是企业核心竞争力的根本所在。在实践活动中,公司员工要认真、踏实地践行《华电文化纲要》。不仅对本职工作勤勤恳恳、尽职尽责,还要不断追求创新和卓越;不仅关心个人利益,还要关心企业利益;不仅关注个人发展,还要关注企业发展;不仅知晓本人从事的业务知识,还要知晓其他领域的业务知识;不仅使自己追求精益求精,还要帮助和带动他人追求精益求精;不仅热心参与部门、电站小集体事务,还要热心参与公司大集体事业以及社会公众事业等。公司员工只有将《华电文化纲要》内化于思、外化于形、固化于体,才能真正有效地践行华电文化,做到知行合一。内化于思,就是把《华电文化纲要》融入到员工头脑和思想当中;外化于形,就是把《华电文化纲要》融入到员工言和行当中;固化于体,就是把《华电文化纲要》形成员工做人做事的习惯和准则。

在践行华电文化的过程中,公司员工要起到继承和发扬的双重作用。《华电文化纲要》是企业领导人和全体员工集体智慧的结晶,是鼓舞和激励员工最大的精神动力,是企业精神和文化内涵的精华,也是企业最宝贵的思想财富。因此,公司员工要正确对待这笔属于华电的宝贵精神财富,一方面,要把它完整地继承下来,另一方面,要随着时代、社会及企业的发展,不断与时俱进、开拓创新,为其增添新的内容;公司员工要积极发挥自己的聪明才智,不断创造符合时代发展需要的新的华电文化,这是员工有效践行华电文化的重要内容。