本网讯 2026年是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年。十年来，内江发电厂党委牢牢把握全国国有企业党的建设工作会议精神，坚决落实“两个一以贯之”，把党的领导深度融入企业治理各环节，以高质量党建引领保障企业高质量发展。十年砥砺攻坚，企业安全生产持续稳定，新能源项目顺利投产，成功创建“全国文明单位”、连续六年保持集团公司“三清”企业创建先进单位、获评四川公司党建工作责任制考评A级企业2次，四川公司2025年度先进集体3次，党建引领保障高质量发展的成色更足。关停白马42万机组、高坝10万机组。积极应对疫情影响，坚持“走出去”战略，脚步遍及越南、土耳其、乌兹别克斯坦、约旦等“一带一路”国家及重庆、广东、贵州等国内省市。

把牢政治方向，筑牢国企发展“根与魂”。厂党委始终坚持和加强党对国有企业的全面领导，持续强化政治建设，推动习近平总书记重要指示批示精神落地见效。扎实推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，切实把学习成效转化为破解改革发展难题的实际能力。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习121次、覆盖学习内容355项，制定贯彻落实措施1050项。抓实党委理论学习中心组学习，组织集体学习100余次，开办专题读书班20多期，开展专题研讨50余次，形成调研报告70余篇。不断完善公司治理制度体系，完成党建进公司章程，优化监督体系，落实党委书记、执行董事“一肩挑”，修订完善“三重一大”决策权责清单，审议“三重一大”事项1252项。健全职工代表大会民主管理制度，两次修订职代会制度，围绕机组关停、薪酬调整等重大事项开展审议，征集办结职工代表提案200余条，充分保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，搭建起企业与职工双向沟通的稳固桥梁。

建强人才队伍，锻造干事创业“主力军”。坚持党管干部、党管人才原则，建优建强干部人才队伍，为企业发展提供坚实人力支撑。严格对标国企领导人员“20字”要求，规范干部选拔任用全流程，落实“凡提四必”，严防“带病提拔”，持续优化干部队伍规模，中层干部从82人精简至26人，规范完成领导人员“两书一协议”签订。坚持严管厚爱并重，常态化开展中层干部年度综合测评，刚性运用考核结果，将廉洁审查作为干部提拔必经程序，建立干部个人廉洁档案，2024年推行中层干部契约化管理，落实谈心谈话、廉洁提醒，以支部“微巡察”拓宽监督渠道，出台激励办法充分调动干部担当作为积极性。系统推进人才培育，编制中长期人才发展规划，动态建好企业“人才池”，把青年骨干、技术人才放到项目攻坚一线磨砺成长。搭建内训师队伍，培育厂内认证内训师26名，12人入选四川公司内训师，打造劳模工作室、创新小组等6个技术创新平台，2020年恢复招聘以来累计引进毕业生52人，不断完善人才管理制度，激活人才创新创造活力。

夯实基层基础，激活基层党建“新动能”。持续抓牢基层党组织标准化规范化建设，不断夯实党建工作根基。结合机构改革动态优化党组织架构，压减调整党总支、党支部、党小组，针对“走出去”对外项目设立临时党支部，出台专项管理办法，消除党员教育管理盲区，建好标准化党员活动室，深化“四强”党支部建设，严格落实党组织按期换届。配强党支部书记、支委班子，落实党务人员津贴保障，常态化开展党务干部业务培训，组织党员赴遵义、泸定、延安等红色基地开展党性教育，十年间累计发展新党员20名，完成753名退休党员社会化移交，实现党员管理全覆盖。深入实施“四力四推”高质量党建工程，打造党员示范岗、责任区、突击队321个，领导干部、中层干部挂牌攻坚各类重点任务近400项，党建融合成果屡获上级表彰。抓实统战工作，建成党外人士建言献策工作室，坚持党建带工建、带团建，广泛开展劳动竞赛、创新创效活动，凝聚群团组织强大合力。

从严管党治党，涵养风清气正“好生态”。压紧压实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。严格落实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，制定全面从严治党责任清单，抓实党支部书记抓党建述职评议考核，考核结果与评优、绩效直接挂钩，常态化向上级报告履职情况。全力支持纪检监察机构履职，织密厂纪委、监督部、支部纪检委员、部门廉洁监督员“四级监督网”，十年间出具监督建议书20余份、风险提示单30余份，紧盯工程建设、合同管理等领域做实日常一线监督。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，规范处置问题线索15件，用好监督执纪“四种形态”，聚焦高风险领域健全制度机制，常态化开展廉洁宣教活动，征集廉洁文化作品500余件，组织450余人次参加实地警示教育。深入开展专项排查整治，常态化开展支部“微巡察”，对上级巡察发现的130余项问题全部整改闭环，持续营造清朗的企业政治生态。

坚守使命担当，扛起能源保供“硬责任”。在服务国家战略、保障能源安全、推动绿色转型中彰显国企担当，把党的领导贯穿项目规划、建设、运营全过程，组建党员攻坚专班推动燃机国产化示范项目建设，成功争取国家超长期国债专项资金1亿元。充分发挥能源保供顶梁柱作用，2022年，高坝机组连续运行124天，经成功应对“四最”叠加考验，2026年，燃机机组依托灵活启停优势全力投身迎峰度夏保供。统筹发展与安全，构建“现场网格+云端监控”立体安全监督模式，燃机项目获评“全国电力安全文化建设示范工程”，实现工程建设安全零事故。大力推进科技兴安，“十四五”期间，累计取得专利授权76项，其中发明专利11项，发表行业论文22篇，“TCA燃气空气冷却器”等多项设备实现全国产化首次示范应用，以科技创新赋能清洁能源示范企业建设。截至10月10日，实现连续安全生产8887天，51万千瓦燃机配置新能源项目全部投产，分布式光伏0.2145万千瓦建成落地，企业核心竞争力持续提升。

站在全国国企党建会召开十周年新起点，内江发电厂将持续强化政治引领，抓实理论学习，优化人才队伍建设，压紧压实全面从严治党责任，深化“四力四推”党建工程，推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建护航企业高质量发展。