本网讯 6月以来，水洛河公司团委严格遵循发展党员工作程序，扎实指导所属3个团支部高质量完成年度“推优入党”工作，推荐5名入党积极分子、4名发展对象，为党组织输送新鲜血液。

严标准、立规矩，把好“入口关”。该公司团委坚持把政治标准放在首位，严格对照推优入党工作相关规定，结合实际进一步明确推荐条件、规范工作流程，确保推优各环节责任清晰、程序严谨、标准统一。各团支部从团员日常表现、岗位贡献度、群众认可度等多个维度进行综合考量，实行量化对比与排序推荐相结合，真正把政治过硬、业绩突出、口碑良好的优秀团员选出来、推上去。

全链条、重培养，做实“育苗功”。该公司团委始终坚持“推前有储备、推中有考察、推后有跟踪”，实时动态更新管理优秀团员信息库。推优过程中，团委委员列席指导各团支部推优大会，全程把关推荐程序，确保民主推荐、组织考察、集体研究等环节规范到位。推优结束后，及时与所属党支部对接，联合建立完善培养考察台账，推动推优与育优有限衔接。

强引领、树导向，激发“青动能”。该公司团委将推优入党工作与青年岗位建功行动紧密结合，引导团员青年在重点项目、急难险重任务中亮身份、见行动。今年以来，先后有10名团员在项目攻坚、“量子和后量子技术在水电集控中心的关键技术研究”等重点任务中冲锋在前、勇挑重担，用实干实绩向党组织交上“思想汇报”。

下一步，水洛河公司团委将持续完善推优入党工作闭环，强化全过程质量管控和常态化跟踪培养，不断提升推优工作的规范化、精细化水平，努力为党输送更多信念坚定、本领过硬、作风优良的青年骨干力量，以实际行动切实当好党组织选人用人的“好帮手”和青年成长路上的“引路人”。