本网讯 当营地办公楼的喧嚣渐息，金川公司维护一班班组的创新工作室里，和往常一样迎来了一场思维的碰撞与技术的交锋。按照公司职工创新工作室“三维助推”行动实施方案，维护一班已持续每月开展“金川公司创新日”活动，预留不少于3小时的专属时间，为一线运维人员搭建起聚焦问题、交流研讨、攻坚破难的创新平台。

自行动方案实施以来，维护一班班组紧扣“优化运维管理、加速成果转化、培育骨干团队”三维助推目标，把“创新日”制度真正落到了生产一线的实处。不同于日常的巡检值守，“创新日”里，班组骨干们放下手中的检修工具，围坐在一起，直面运维工作中的堵点、难点、痛点。从设备运行的细微异常到检修流程的优化提升，从安全管控的细节完善到节能降耗的思路探索，每一个话题都紧扣现场实际，每一次讨论都直指问题核心。大家以“头脑风暴”的形式畅所欲言，用专业的视角分析问题，用务实的态度探讨方案，让创新的火花在交流中不断迸发。

为了让“创新日”真正成为人才成长的“练兵场”，班组将公司分级培育机制、“全员上讲台”和师带徒要求深度融入活动中。活动现场，我们特意邀请了生产技术部的青年职工罗钰潇来到班组现场，他凭借《光伏逆变器周边动物驱赶》项目，在2025年先后斩获全国水利电力协会质量管理成果三等奖、四川电力企业协会管理成果二等奖。罗钰潇结合自身项目研发与实操经验，细致分享了光伏运维设备优化、问题攻坚的实践思路与技术技巧，为班组职工带来了专业且实用的经验干货。青年职工结合日常光伏设备巡检、运维工作中遇到的实际难题，主动提问交流、积极发表见解，全员围绕技术优化、运维创新展开深入研讨。在这里，没有层级之分，只有经验的传递与思维的碰撞；没有“标准答案”，只有从实践中摸索出来的最优解。通过一次次“创新日”活动，班组形成了“骨干带头、全员参与、互帮互学、共同提升”的良好氛围，青年职工在研讨中快速成长，骨干人才在攻坚中持续精进，班组整体的创新能力与技术水平稳步提升。

如今，“创新日”早已成为维护一班班组雷打不动的固定节奏，也成为班组破解生产难题、锻造过硬队伍的重要抓手。它不仅为一线运维人员提供了集中精力投入创新工作的保障，更让“守正创新、精益求精”的理念深植每一位成员心中。未来，维护一班班组成员将继续用好“创新日”这一平台，以创新赋能运维提质，以匠心守护机组安全稳定运行，为公司事业高质量发展筑牢坚实的运维保障防线。