本网讯 今年以来，木里河公司党委以强化基层党组织建设、提升党员队伍素质为核心目标，深入贯彻落实上级公司基层党组织基本培训工作部署，将党的二十届四中全会精神学习与公司新能源发展、安全生产、提质增效等中心任务深度融合，扎实开展党员基本培训，坚持高质量推进、高标准落实，为公司“十五五”开局起步、实现高质量发展提供坚强的思想保证和组织支撑。

健全培训机制，压实党建责任。公司党委将培训工作纳入党建重点任务，立足公司发展实际，系统研究制定党委基本培训机制重点工作分解表，梳理出7项重点工作、26条具体工作内容，逐一明确责任部门、细化实施步骤、划定时间节点，构建起“党委统筹、支部主抓、全员参与”的工作格局，确保培训工作有序谋划、周密部署、落地见效。

创新培训方式，提升学习质效。各支部依托“三会一课”、主题党日等载体，采用线上线下相结合模式，一季度有序开展2次集中学习、1次集中研讨。针对电厂党员倒班特点，合理调整人员休假倒班安排，全力保障每个学习会场参学党员不少于3人。培训坚持理论武装与实践运用并重，推动党员在学思践悟中提升履职尽责和解决实际问题的能力。

强化督导演练，推动学用转化。严格落实上级“四级督导”要求，上级党委下沉督导2个支部，公司党委班子成员以普通党员身份参加支部学习研讨、带头交流发言，带动党员积极参与。各党支部将行动学习纳入党员基本培训，践行“反思、倾听、行动、见效”工作法，组织党员立足岗位谈体会、找差距、谋对策，聚力破解生产经营、提质增效、绿色发展等重难点问题。研讨后各支部梳理形成SOAR表单，查摆问题16项、制定整改措施17项，通过“研讨梳理—问题查摆—举措制定—成效检验”的闭环管理，推动研讨成果转化落地。

下一步，木里河公司党委将持续深化基层党组织基本培训工作，优化培训内容、创新培训方式、完善长效机制，紧盯重点工作分解表落实，强化问题整改和成效落地，推动党员教育与公司中心工作深度融合，引导全体党员在岗位上勇担当、善作为，以高质量培训赋能企业高质量发展。