本网讯 2026年以来，木里河公司紧扣深化产业工人队伍建设改革总体部署，围绕铸思想、强素质、护权益、建新功、树标杆五大维度靶向发力，统筹落实产改责任清单，稳步推进各项重点任务落地见效，一线产业工人队伍活力持续增强。

铸魂领航，凝聚思想共识。依托“三会一课”、主题党日开展集中理论学习42场次，全覆盖传达学习党的二十届四中全会精神，102名党员完成线上专题学习。编制印发加强新能源企业党建任务清单，细化14项工作任务，打造62个党员先锋岗、责任区和突击队，领导班子挂牌6项攻坚项目，党员带头攻坚保供、绿色发展重点任务。开展五一、五四、七一评选表彰，向上推荐1名四川公司劳模，慰问各级劳模12人，全方位讲好劳模先进故事，营造出劳动光荣、争当先进的浓厚氛围。

育才赋能，拓宽成长通道。启动内训师选拔认证筹备工作，梳理上半年培训经费，确保60%以上投向一线职工。组织5名职工参加优秀班组长清华大学培训班，对接上级工程硕士培养项目，选派4名骏才、4名高技能人才参与上级研修座谈，4名青年参与“华蜀青马”培训。在四川公司数智化、水工监测工、人资业务等技能大赛中斩获佳绩，其中人资业务大赛4人全部入围集团初赛前200名，平均成绩位列四川区域第一，产业工人成才通道持续拓宽。

暖心维权，提升幸福质感。完成集体合同和工资专项协议签订，职代会32条立案提案正有序推进落实，“职工心声e家通”办结建议2条，满意度100%。薪酬分配上，持续向一线、高技能和苦险岗位倾斜，差异化绩效分配实现多劳多得、优绩优酬。采购健身器材完善流域电站“五心”关爱阵地，承办四川公司气排球赛事并获得好评，职工获得感、幸福感、安全感持续增强。

竞赛聚力，激活建功舞台。以“双树杯”劳动竞赛为抓手，重点推进“奋战113 攻坚创佳绩”和“两个细则”专项劳动竞赛，实行季度评比，充分激发一线班组抢发电量、提质增效的积极性。在四川公司2025年度劳动竞赛评价中，公司一举获评三项先进企业，争西光伏电站获优胜场站，4名职工均获先进个人，获奖数量和质量在参赛单位中位居前列。

上半年，木里河公司产改工作蹄疾步稳、成效初显。下一步，该公司将持续深化产业工人队伍建设改革，在典型经验提炼、宣传深度拓展上再加力，全力冲刺集团公司创新工作室目标，为打造集团公司川藏战略性可再生能源基地锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人大军。