本网讯 自集团公司2026年形势任务教育读本下发以来，广安公司紧扣“学思践悟”核心要求，跳出单一学习模式，从搭建学习阵地、凝聚思想共识、实践成果转化三个方面发力，推动形势任务教育从“纸上”走到“心上”、从“课堂”走向“现场”。

让学习触手可及。该公司着力打造线上线下相融合的学习阵地，让形势任务教育融入日常。线下充分盘活办公区、食堂等员工高频活动区域，通过办公楼大屏幕、食堂电视滚动播放海报，将读本核心内容制作成展板摆放至醒目位置，让员工在工作间隙、就餐之余就能随时学、随手看，把“碎片化”时间变成“学习充电”时间。线上依托公司网站、微信公众号等平台，推出集中学、自主学、点单学相结合的学习模式，精准推送学习资源，打破学习时间和空间限制，实现形势任务教育全员覆盖、全程在线。

让思想入脑入心。该公司将形势任务教育内容全面融入 “三会一课”、主题党日、职工政治学习、班前班后会等各类会议和学习活动，确保教育内容传达到每一个层级、每一名员工。各党支部以研讨交流为重要抓手，通过小组讨论、人人宣讲等形式，组织员工谈认识、讲体会、话发展，把企业发展形势讲清楚、把年度目标任务说明白，引导员工从“被动听”转变为“主动谈”，进一步激发全员主动思考、积极参与的内生动力。

让实干落地生根。坚持学用结合、知行合一，把形势任务教育的成效体现在具体工作中。该公司将形势任务教育与党员实践活动、劳动竞赛等工作深度融合，引导全体干部员工把学习过程中汲取的精神力量，转化为落实安全生产、经营发展、改革创新和党的建设等重点工作的具体行动，真正让形势任务教育成为推动企业发展的“助推器”，让“任务书”变成“成绩单”。

广安公司将持续深化形势任务教育成果，以更实的举措、更硬的作风，推动各项工作落地见效，为企业高质量发展注入源源不断的动能。