本网讯 为深化“我为青年做件事”主题实践活动，木里河公司团委紧扣新员工入职引导要求，以“暖心迎新、铸魂育人、赋能成长”为主线，扎实开展入职引导工作，助力新员工迈好职业生涯“第一步”。

用“心意”传递“温度”。在立洲电站设立迎新服务点，安排专人接站、协助入住，提供“一站式”服务。精心准备企业文化帆布包、定制保温杯、华小电冰箱贴等“迎新大礼包”，编发《新员工入职手册》，同时带领新员工熟悉营地宿舍楼、办公楼及文体活动场所，帮助解决住宿及生活所需，从细节传递企业关怀。

用“信仰”点亮“航向”。组织开展“青启新程 逐梦木电”主题团日，系统讲解团的知识和职能架构，完成“智慧团建”关系转接和志愿者注册；同时通过学唱企业歌曲、宣贯“创新奋进、奋勇争先”企业文化，引导新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”，筑牢思想根基。

用“帮带”加速“蜕变”。联合人资、安环等部门推进制度宣贯、安全培训和跟班学习全覆盖。组织召开新员工交流座谈会，邀请公司领导、优秀团青代表与新员工面对面谈心，围绕职业规划、成长困惑、技能提升等话题深入交流，现场解答新员工关心的问题。

木里河公司团委表示，将持续做实做细入职引导工作，建立“1+X”师徒带教机制，配备思想、业务、生活“三位一体”成长导师，同步开展集体活动增进团队融合，让新员工在企业安心工作、快速成长，为公司高质量发展贡献青春力量。