今年以来，泸定公司党委紧扣新时代党的建设总要求，以“强信念、提能力、促发展”为主线，创新实施立体化党员教育培养体系，为推动企业高质量发展注入强劲动能。

固本培元筑根基，织密思想“防护网”。在深化理论武装体系建设上，着力推动学习教育精准覆盖、入脑入心。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强政治理论教育，筑牢思想根基，确保方向不偏、立场不移。深入开展形势政策教育，引导准确把握大局大势，增强履职尽责的预见性和主动性。持续推进理想信念教育、爱国主义教育，举办道德讲堂，激励广大党员干部积极履职尽责、勇于担当作为。加强革命传统教育，组织党员赴重庆开展党性教育，汲取精神养分，激发内生动力。

正风肃纪强肌体，注入廉洁“清醒剂”。以强化纪律约束与自我革新为抓手，锻造忠诚干净担当的队伍。认真履行全面从严治党责任，通过党委理论学习中心组、主题党日、座谈交流、专题研讨等多种形式对《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规进行深入学习研讨。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，党委委员、各党支部书记讲授专题党课12场次并开展案例教学，推动理论武装与工作指导的深度融合。加强警示教育，创新打造“红桥清风”廉洁文化名片，通过组织63人次线上旁听“廉洁直播间”庭审实况、39人次实地参观“清风堂”廉洁教育基地及金堂监狱等沉浸式体验，切实增强拒腐防变能力。严肃党内政治生活，高质量召开年度组织生活会，自我剖析直指痛处、相互批评“辣味”十足，真正达到红脸出汗、排毒治病、凝聚共识的效果，营造风清气正的政治生态。

砺能笃行促转化，点燃发展“助推器”。聚焦学以致用，将学习成果切实转化为推动发展的强大动能。突出专业技能提质，针对性举办职称技能等级提升培训班、电力现货数据分析、口才表达与新闻摄影等专项培训。深化青年人才托举，实施“红桥青苗”青年人才三年培养工程，系统化阶梯式培养青年党员成长成才。强化实践能力淬炼，自主开展合规及风险防范、两外管理和运行操作等3项技能大赛，创新性推行AB角培养计划，通过跨岗位深度锻炼，为组织持续发展注入源头活水。加强党的宗旨教育，组织与内外部4家政企单位党建联建共建，围绕科技创新、电量争先、全停检修等中心工作深化“华蜀先锋”活动，实现党建工作与中心工作同频共振、与难点工作同步攻坚。

下一步，泸定公司将持续深化“党建+教育”模式，通过多样化形式，将党员教育贯穿理论学习、延伸至实践锤炼，构建常态化、长效化党员教育新格局，为加速建成区域一流清洁低碳能源企业汇聚智慧与力量。

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