本网讯 为充分发挥技术骨干“传经验、帮成长、带技能”的示范引领作用，助力新员工快速成长，进一步夯实企业人才梯队建设，3月31日，华电四川宝珠寺电厂隆重举行2026年度“师带徒”协议签订仪式。

本次结对严格遵循“以老带新、精准匹配”原则，结合新员工培养方向，精心匹配技术骨干承担带徒重任，实现新员工岗位培养全覆盖。在全体参会人员的共同见证下，师徒代表上台郑重签署《师带徒协议》，徒弟代表向师傅代表鞠躬行礼，以庄重礼仪表达对师傅的敬重与求学之心；师傅代表也向徒弟代表表达了殷切期望，传递出全体技术骨干倾囊相授、助力新员工快速成长的坚定决心。一纸协议，既是责任的约定，更是技艺传承、匠心接力的庄严承诺，更凝聚着厂对新员工成长成才的深切期盼。

下一步，该厂将以“师带徒”活动为重要抓手，持续深化人才梯队建设，搭建完善的新员工成长平台，激发全员学习热情，助力新员工快速成长为岗位骨干，为厂安全稳定运行、高质量发展注入源源不断的青春动能与人才活力。