本网讯 没有照本宣科，没有官话套话。7月27日，瓦屋山分公司瓦屋山电站二楼会议室里，一场“含金量”十足的青春对话火热展开。青年们围坐在一起，聊成长、谈困惑、提建议，气氛热烈而坦诚。

台上，90后宣讲嘉宾李兴茂分享着自己从职场新人一路走来的“实战笔记”——技能沉淀的日夜、岗位担当的瞬间、机遇突破的节点，每一个故事都透着真实的力量。他将自己摸爬滚打的经历掰开揉碎：技能怎么“啃”下来，机遇怎么“接”得住。台下，瓦屋山分公司的青年们听得入神，不时在笔记本上快速记录。“这不是我第一次听先进宣讲，但这次真的戳中了我的痛点。”一位青年员工这样说道。

宣讲结束后的座谈环节，气氛愈发活跃。青年们不再“客套”，直接抛出成长中遭遇的现实难题：自主检修暴露自身解决复杂问题的能力有短板，单一电站的工作场景让视野受限，倒班制度下想“充电”却找不到时间……一条条“原生态”的发言，是一线青年最真实的渴求。面对这些不带“滤镜”的诉求，四川公司党建工作部团青专责逐一回应，能解决的现场明确路径，需要协调的纳入工作台账、跟进落实。

有青年坦言：“先进分享，让我的成长有方向、进步有目标、奋斗有力量。”这种踏实感，正是“走转改”调研和“华蜀青听青年讲堂”想要抵达的目标——不仅“走下去”倾听，更要“带回来”解决，形成闭环。

“华蜀青听青年讲堂”是四川公司团委年度重点青年品牌。瓦屋山分公司将在上级团委指导下，持续把讲堂办到生产一线，从“一人讲”走向“大家谈”，从“听故事”走向“解难题”，让更多瓦电青年学有方向、干有劲头、建功有底气。