本网讯 经过4天的激烈角逐，6月4日，四川公司2026年人力资源管理业务大赛在蓉圆满落幕。公司党委委员、总会计师宋建平出席颁奖仪式并讲话。

宋建平充分肯定大赛取得的成效，指出举办本次人力资源管理业务大赛，是落实人才强企战略，培养和发现优秀人力资源管理人才的重要举措。他强调，要进一步学习研究人力资源管理的新理论、新方法、新实践，推动人力资源管理工作在制度、模式、工具等方面创新，围绕战新产业布局与关键业务突破，打造高素质、多层次、专业化人才队伍，以人才“出彩”为企业高质量发展“增光添彩”。

本次大赛坚持“以赛促训、以训促学、以学促用”原则，自年初启动，分类分层开展培训、练习和测试，培训内容覆盖能源战略、干部人才、劳动组织、薪酬绩效、社保、审计、AI+人力资源等多个板块，比赛形式在传统笔试和机考的基础上引入无领导小组讨论、团队案例分析等方式，并同步开展人力资源管理人员岗位认证。

来自公司本部及16家基层企业的14支参赛队伍同台竞技，全方位检验选手政策领悟、制度执行、实务处置等方面的综合素养，最终评选出个人一等奖1名（一等奖选手同时被授予“四川公司技术能手”称号）、二等奖3名、三等奖5名、团体奖3个及突出贡献奖1个。

公司人力资源管理工作将以本次竞赛为新的起点，持续完善管理体系，优化体制机制，扎实推动全员培训赋能行动和职工业务技能提升三年行动，协同加强经营管理、专业技术、操作技能三支人才队伍建设，着力营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，为加快打造集团公司川藏战略性可再生能源基地作出更大贡献。