本网讯 近日，泸定公司精心组织开展2026年度职位职级晋升专项考核考试，以从严考核倒逼全员勤学苦练，切实发挥“以考促学、以考促练、以考促干”的正向赋能作用，全力锻造高素质一线技能人才队伍。

本次晋升考核覆盖公司全部生产初阶岗位，共计37名一线员工踊跃报名参赛。作为公司年度人才筛选、技能培育、梯队建设的关键抓手，本次考核覆盖面广、针对性强，为一线员工打造比拼技能、提升自我、择优晋升的优质平台。

该公司搭建多层次、专业化考核评价体系，设置理论笔试、技能笔试、模拟实操三大核心模块，依托前期搭建的15个专业题库、上万道标准化试题储备筑牢命题根基。考题紧密贴合现场生产实操难点、岗位核心知识点，兼顾理论储备与实操能力双重检验，确保考核内容高度贴合一线岗位实际、考核结果真实反映员工专业水平。

本次考核全程坚守从严治考原则，多维度筑牢公平公正的人才选拔防线。该公司特邀行业外部权威专家全程深度参与，独立完成试卷命题、笔试阅卷、模拟实操现场打分等全流程工作，有效保障考核标准专业规范、评判尺度客观统一；同时，公司监督部实施全流程嵌入式监督，对命题保密、考场秩序、试卷批阅、成绩核算等关键环节开展无死角督查，严肃考场纪律、严防违规违纪问题，以刚性监督守牢人才选拔公平底线，让晋升考核全程规范透明、经得起检验。

此次职级晋升专项考试，既是一线生产员工专业功底、综合素养的全面“体检”，更是全体职工同台竞技、择优晋升的成长赛道。下一步，该公司将持续优化人才培养与职级晋升全链条体系，充分激活员工自主成长内生动力，不断优化完善分层分类人才梯队，以高素质技能人才队伍建设，为公司持续稳健、高质量发展提供坚实可靠的人才支撑。