本网讯 今年以来，西溪河公司党委紧扣理论武装、党性锤炼、履职赋能三大核心，贯彻落实上级公司关于基层党组织基本培训工作要求，认真谋划、精准施策、扎实推进基层党组织基本培训机制落地见效，推动党员教育走深走实，为公司“十五五”开局攻坚、推动高质量发展筑牢思想根基。

认真统筹部署，筑牢培训“硬保障”。该公司党委将基本培训纳入党建工作整体布局，构建“党委统一领导、党建部牵头组织、各支部具体落实、党员全员参与”的责任体系。按照公司制定的落实基本培训机制重点工作分解表的27项具体工作内容，压紧压实各支部主体责任。同时，党建部牵头对三个党支部基本培训做具体安排，统一工作标准、明晰推进路径，确保基本培训工作标准不变、落地有声。

丰富学习形式，打造教育“活课堂”。各党支部通过“三会一课”、主题党日等载体，结合公司生产一线党员流域分布特点，推行“集中学习+线上研学、专题研讨+岗位践学”的多元化学习模式，打造分层分类、灵活高效的党员教育课堂。围绕党的二十届四中全会精神、树立和践行正确政绩观等内容，组织开展集中研讨，同时，充分利用“国资e学”线上平台进行学习，确保学习教育全覆盖、无死角，让党的创新理论真正入脑入心、见行于实。

学用深度融合，彰显培训“实成效”。该公司坚持把基本培训与重点工作任务深度融合，以学促干、知行合一，引导全体党员把学习成果转化为干事创业的实际行动。各支部围绕公司生产经营、绿色发展、提质增效等重点工作，组织党员谈认识、找差距、定举措，将理论学习与岗位实践紧密结合；把基本培训成效纳入党员民主评议、支部党建考评重要内容，建立“学习-研讨-实践-评估”的闭环管理机制，切实把培训成果转化为攻坚克难、推动发展的强大动力，引导广大党员在岗位上勇担当、善作为，以实干实绩彰显党员先锋模范作用。

严督细导闭环，夯实培训“真成效”。按照四川公司建立的“四级督导”工作机制，四川公司学习评估组员已对该公司各党支部基本培训集中研讨进行督导，及时纠偏整改问题、总结推广经验。该公司党委班子成员对所在党支部基本培训研讨进行督导，及时准确掌握了解党支部和党员学习研讨情况，确保集中学习研讨督导无死角、全覆盖，推动基本培训工作高标准起步、高质量推进。

下一步，西溪河公司党委将持续深化基本培训机制落实，不断丰富学习内容、创新方式方法，完善党员教育长效机制，推动党员教育与公司发展同频共振，为公司高质量发展注入源源不断的红色动能。