本网讯 为规范推进企业与职工平等协商集体合同制度建设，切实维护劳动关系双方合法权益，1月28日上午，水洛河公司组织召开2026年度集体合同平等协商会，职工方与企业方代表通过友好协商达成广泛共识。

会上，企业方代表详细介绍了2026-2028年度集体合同及专项集体合同的前期筹备与文本起草过程，重点说明部分条款的修订背景与具体内容。双方严格遵循“平等自愿、协商一致、友好合作、利益共享”原则，以国家相关法律法规及政策为依据，紧密结合公司实际，围绕劳动用工管理、休息休假制度、劳动报酬标准、职业健康保障、安全生产规范以及女职工特殊权益保护等关键条款展开深入研讨与充分沟通，最终达成一致意见。

此次协商会是公司健全集体协商与民主管理机制的重要实践。近年来，公司始终将维护职工正当利益、保障员工各项权益、关怀员工身心健康作为重要抓手，通过精准施策、真抓实干，持续提升集体合同履约水平与职工满意度，为构建和谐共进的企业氛围、激发全体干部职工干事创业活力奠定基础。