本网讯 青年职工是企业高质量发展的中坚力量，是安全生产、项目建设、提质增效的生力军。为推动青年职工提质成才、立足岗位建功，助力公司高质量发展，9月2日，金川公司在营地会议室正式开启“青年上讲台”活动并完成第一次授课。

主讲人聚焦电力市场核心业务，围绕“两个细则”、1-7月考核问题复盘两大重点内容开展系统化、精准化授课，以青年讲、全员学、共提升的模式，推动业务规则入脑入心、问题短板见底清零、提质举措落地见效。结合1-7月各项考核数据，对照明细逐项梳理问题，深度剖析当月考核产生的核心原因，重点复盘功率预测偏差偏大、机组响应调整不及时、运行精细化管控不足、岗位协同衔接不到位等实际问题，从设备运行、操作习惯、数据研判、流程管控等维度深挖根源，不回避短板、不遗漏问题，实现问题精准定位、原因透彻分析、漏洞全面排查。

授课结束后，参会青年员工结合自身岗位工作，展开热烈交流研讨。大家围绕细则条款疑点、现货申报实操难点、1-7月典型考核案例、日常运行管控痛点积极发言，互相交流工作经验、探讨优化思路，针对指标管控、风险防范、岗位协同等方面交换想法，在思想碰撞中拓宽工作思路，现场学习氛围浓厚。

下一步，金川公司将持续用好“青年上讲台”成长平台，推动青年员工立足岗位学业务、强本领、解难题、创价值，以青春之力抓实精细化管理、攻坚生产经营难点，为公司电力市场平稳高效运营、高质量提质增效注入源源不断的青春动能。