本网讯 “各部门一定要高度重视培训工作，要充分认识到当前专业技术断层的严重性和紧迫性，“高精尖”人才缺乏，技术力量薄弱对安全生产、经济运行带来的严重冲击……”

4月14日，珙县公司组织召开2026年培训工作会，总结2025年培训工作，分析培训工作存在的问题，就如何提升公司员工技术技能水平进行专项培训研讨，提出了2026年“压责任、聚人才、激动能、提质量、筑安全”的强技能培训目标。

该公司党委副书记、总经理主持会议并肯定了培训工作取得的成效，分析当前培训工作主要问题，对职工补短板、强技能提出“三聚焦”要求。一要聚焦目标、提质重效。各部门负责人履行主体责任，针对技术薄弱、技能与岗位不匹配等问题制定针对措施，发挥优秀人才、内训师等作用，实现互帮互补互助共促，提升职工技能与综合素质。二要聚焦问题、精准施策。坚持问题与结果导向，以培育“岗位技术能手、岗位操作能手、岗位工作能手”为目标，抓实培训，加大实操、案例分析和制度培训力度，筑牢人才根基。三要聚焦重点，狠抓落实。紧盯各类重点专项培训，明确目标、细化分工、压实责任，加快各类人才培育，强化统筹协同与督导激励，推动培训提质增效、队伍素质整体提升。

该公司党委副书记、纪委书记出席会议。各部门负责人围绕培训体系优化、技能传承提质、人才梯队建设等核心议题各抒己见，凝聚共识，明确方向，切实推动培训工作走深走实、提质增效，为公司人才培育和高质量发展注入新动能。