本网讯 为深入学习贯彻习近平文化思想，落实华电四川公司奋进文化知行合一行动部署，广安公司坚持党建引领，组织开展全员奋进文化实践大讨论，推动“创新奋进、奋勇争先”理念入岗入心，破解文化与业务“两张皮”难题，把文化软实力转化为四川省最大火电企业低碳转型、高质量发展的硬核动能。

坚持以上率下、全员覆盖，筑牢文化实践思想根基。本次大讨论以部门、班组为基本单元，依托职工政治学习开展，实现在岗员工全员覆盖。公司领导下沉一线列席各班组研讨，对研讨开展情况进行现场指导，提升研讨质量实效。广大党员带头谈认识、查短板、定举措。干部职工对照华电奋进文化体系，紧扣企业使命、愿景、“求实、创新、团结、奋进”核心价值以及质量、营销、安全、环保、合规、廉洁等成长理念，践行“马上就办、办就办好”工作作风，紧紧围绕安全环保、能源保供、“上大压小” 项目建设、新能源拓展、燃料管控、电力营销、节能降碳等中心工作开展剖析检视，不搞空泛表态，直面文化融合、创新创效、人才培养等难点堵点，确保讨论紧贴生产经营实际。

立足岗位查摆剖析，打通实践转化的中间链条。各班组把研讨会场变成思想破冰的实践课堂，一线岗位结合业务实际开展深度交流。燃料化验班聚焦智能设备运维、QC 课题攻关查摆创新短板；热工队围绕设备可靠性提升、技术革新梳理攻坚方向；安全环保部聚焦智慧安环体系建设，探索数字化手段防控安全环保风险路径；发展小组紧扣煤电升级与新能源布局，积极谋划低碳转型路径；营销部门立足电力市场竞争，精准剖析经营创效差距；各职能部门对标管理提升，主动查摆服务保障短板。全体员工既总结岗位践行奋进文化鲜活案例，又深挖思想、作风、能力方面存在的差距，形成一批可落地、可执行的岗位改进举措。

做好成果提炼转化，以文化力量赋能企业攻坚争先。广安公司以大讨论为契机，推动奋进文化深度嵌入安全生产、经营管理、改革发展全流程。下一步，公司将系统梳理总结大讨论形成的实践成果，固化完善制度机制，转化为实干攻坚行动；持续做强文化阵地建设、先进典型选树、文化课题研究；把激发出的干事创业热情，转化为能源保供、新能源拓展、科技创新、提质增效的实际成效，推动奋进文化真正实现知行合一，为圆满完成年度各项目标任务、加快建设一流清洁低碳能源企业注入强大精神力量。