本网讯 10月9日，水洛河公司2026年新进员工岗前培训正式启动，为新员工职业生涯筑牢入职“第一粒扣子”，帮助新员工快速完成角色转变。

立足岗位需求，夯实履职必备基础。培训立足公司运维岗位实际需求，突出“安全第一、理论为辅、实操为重、学练结合”的原则，聚焦现场工作重点，围绕电站设备原理、日常巡检点检、标准化作业流程、安全风险识别等实用内容开展教学，为后续独立履职和职业成长打下坚实基础。

科学设置课程，聚焦实战锤炼技能。培训设置了五个阶段课程，覆盖岗位核心业务，包含安全认知培训、主机辅机及大坝系统培训、线路变压器及励磁系统培训、直流厂用及保护监控系统培训、综合实操演练与结业考核。课程全部采用“理论讲解+现场设备认知+实操演练”的教学模式，结合现场工况讲解工作原理和操作规范，重点锻炼新员工巡检排查、规范操作、故障处置等核心实操能力，确保培训内容贴合现场工作，学完即可落地应用。

闭环考核管控，保障培训落地见效。培训实行全过程闭环考核管理，培训期间设置4次阶段考试和1次结业考试，采用“理论笔试+现场实操”双重考核方式，实时检验学习成果、查漏补缺。集中培训结束后，公司将组织新员工签订师带徒协议，分系统开展实操训练及操作权考核，衔接岗前集中培训与岗位跟班实训，稳步推进新员工从零基础学习到独立履职的完整成长过程。

下一步，该公司将持续抓实新员工培养工作，助力新员工快速适应一线工作、熟练掌握岗位技能，早日为公司安全生产贡献青春力量。