本网讯 幸福，是职工脸上漾开的笑意，是企业行稳致远的底气；家庭之福，藏于三餐四季的人间烟火；企业之幸，在于同心筑梦的并肩同行。作为四川省最大的火力发电企业，广安公司始终树立和践行正确政绩观，将“幸福企业”建设深度融入公司高质量发展大局，始终把职工对美好生活的向往作为奋斗的出发点和落脚点，全力打造有温度、有质感、有力量的幸福家园，走出了一条幸福指数与发展质量同步攀升、企业与职工共生共荣的良性发展新路径。
“一张蓝图”锚定幸福航向，让幸福建设有章可循
2025年，广安公司获评第四批省级“塑造职工幸福生活幸福环境企业”试点单位，这既是荣誉，更是一份沉甸甸的责任。公司党委以此为契机，统筹谋划，迅速制定《幸福企业建设三年行动方案》，按照“建制导入—实施推进—巩固提升”三步走战略分步落实，构建起“党委领导、行政支持、工会主抓、全员参与”的工作格局，将幸福企业建设列为“一把手工程”，推动其从“阶段性工作”转变为“全员参与、共建共享的共同事业”，让幸福建设有方向、有部署、有保障。
公司坚持统筹兼顾、一体推进，将幸福建设指标与安全生产、生产经营、提质增效等中心工作同谋划、同部署、同考核，深入开展“幸福环境”乐业、“幸福保障”筑基、“幸福成长”育才、“幸福守护”融情、“幸福浸润”凝心五大专项行动，细化10项重点任务清单，为幸福企业建设绘就了清晰的路线图，让每一项举措都贴合职工需求，每一份努力都指向幸福目标。蓝图已定，步履不停。
“美好家园”兑现温暖承诺，让幸福质感触手可及
以健康为基，筑牢幸福底线。公司深耕安全文化建设，实现安全技能认证全覆盖，常态化开展劳动保护巡视检查，持续优化生产作业环境与职工生活环境，改善作业条件、配齐防护用品。深化健康管理服务，建成心理咨询室、打造健康小屋，培育特色健康文化，成功获评四川省健康企业，安全文化长廊项目入选四川省工会劳动保护工作载体项目库。依托“安康杯”竞赛平台，广泛开展隐患排查、技能比武、安全文艺会演、家企联动等群众性安全生产活动，先后斩获全国安全文化建设示范企业、四川省企业安全文化竞赛一等奖、四川省企业工会安全生产拉练活动三等奖等多项荣誉，用安全守护职工幸福，用健康撑起美好生活。
以温馨为韵，厚植幸福底色。聚焦职工“急难愁盼”，持续升级职工文体阵地，翻新羽毛球场、瑜伽室等运动场所，焕新职工书屋并新增书籍1000余册，成功创建全国职工书屋，为职工搭建起学习充电、休闲娱乐的温馨平台。优化餐饮配套服务，新增特色早、中餐品类，增设3台自动售卖机，精准对接职工多样化饮食需求。升级改造单身宿舍，配齐家电与学习用具，让新入厂职工迅速融入集体，切实感受“家”的温暖。
以成长为翼，激活幸福动能。始终坚持“人才兴企”理念，着力构建多元成才体系，与广安理工学院签订本科教学实习实训基地及三方聘任合作协议，牵头成立集团公司首个区域性化学联盟，实现校企资源互补、协同育人。深入落实“新八级工”职业技能等级制度，培育四川省特级技师1名。搭建技能竞赛“大舞台”，先后培育出四川省技术能手1人、集团公司技术（业务）能手3人、全国行业协会技术能手1人、四川公司技术能手13人。组建52人的公司级以上内训师队伍，分层分级开展各类培训108项，全方位为职工成长赋能，让每一位职工都能在岗位上实现价值、收获成长。
“开心时光”定格幸福瞬间，让幸福氛围浸润人心
厚植红色基因，凝聚奋进力量。依托伟人故里丰富的红色资源，公司将红色文化融入“幸福浸润”行动，常态化开展红色主题教育、红色经典诵读、红色基地研学等活动，引导全体职工从红色精神中汲取奋进力量，把爱国情、强国志、报国行融入企业发展和幸福建设全过程，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。
丰富文体活动，点亮日常幸福。常态化开展五一趣味运动会、职工健步走、职工文化展演等活动，让职工在运动中释放压力、在互动中增进情谊。结合春节、端午、中秋等传统节日，举办游园活动、包汤圆、包粽子、中秋诗会等民俗体验活动，让职工在浓厚的节日氛围中感受传统文化魅力。组建书法、摄影、篮球等12个职工协会，年均开展各类活动超20场次，让职工的业余生活更加充实多彩。
搭建荣光舞台，彰显职工风采。公司聚焦产业工人风貌，拍摄《一场透雨》《燃烧》等微电影，斩获全国职工“微剧话劳模”二等奖、集团公司“奋进故事”金奖等荣誉，生动展现职工风貌，让平凡岗位上的奋斗者在光影中绽放光彩。精心编排音诗话剧《广电人的散文诗》获四川公司情景剧大赛第一名，职工篮球、排舞等竞技项目连续四年位居四川公司榜首，让职工从幸福企业的“旁观者”转变为“参与者”“创造者”，真正成为幸福的主角，让每一份付出都能收获认可、每一份热爱都能绽放光芒。
“坚实保障”护航致远征程，让幸福之路行稳致远
畅通发展通道，让奋斗者有奔头。不断完善岗位管理体系，融合职位序列管理，畅通员工岗位、职位“双通道”发展路径，打破职业成长“天花板”。近年来，38人次获聘四川公司优秀人才，3人获聘四川公司工匠；从生产一线选拔“85后”中层干部12人，评聘高层职位人才36名、特级技师1名。将优秀人才、工匠纳入专家待遇体系，让职业晋升通道更清晰、激励保障更到位，真正实现“能者上、优者奖、庸者下”，让每一位奋斗者都“有劲头、有奔头、有甜头”。
深化民主管理，让职工心声有回应。公司畅通厂务公开、职工代表大会、领导接待日、职工心声e家通等多元沟通渠道，坚持“事事有回应、件件有落实”，让每一条意见都被倾听、每一份建议都被重视。规范签订集体合同，构建新时代和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，营造风清气正、劳资共融的良好生态。依托四川省人大代表牵头建言献策工作室，搭建企业与职工的双向沟通桥梁，让职工真正成为企业发展的“主人翁”。
厚植人文关怀，让温暖底色更浓厚。公司聚焦职工“后顾之忧”，打造少儿暑假营专属服务品牌，丰富职工子女暑期活动，切实解决职工“带娃难”问题；常态化开展困难职工摸底排查，精准掌握困难产业工人生产生活状况，深入实施大病补助、特殊困难救助、医疗互助等帮扶措施，为遇到困难的职工送去温暖与力量。落实集团公司境外员工境内家属应急帮扶工作机制，将32名境外员工家属应急帮扶责任“一对一”落实到人，累计帮助解决紧急合理诉求6次，让驻外员工安心工作、放心拼搏。
从蓝图擘画到实景呈现，从生活保障到成长赋能，从文化浸润到权益守护，广安公司以正确政绩观为指引，用企业之“暖”筑职工之“幸”，用职工之“力”筑企业之“兴”。坚守能源保供主战场、守护万家灯火，坚持“以人为本”的发展理念，让职工在履职尽责中收获幸福。幸福征程未有穷期，奋进脚步永不停歇。如今，广安公司的幸福故事仍在持续续写，全体职工正同心同向、携手并肩，向着更加美好的未来奋勇前行，共同谱写幸福企业与高质量发展互促共进的崭新篇章！
