本网讯 2025年，广安公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实上级公司“四力四推”党建工程创一流工作安排，不断将党组织战斗力转化为攻坚硬实力。截至11月25日，实现连续安全生产5713天、发电量123亿千瓦时，“上大压小”项目有序推进，以央企担当践行能源保供使命。

强化政治引领，把稳保供“方向盘”

始终以政治建设为统领，确保党组织战斗力精准发力。深化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，专题学习习近平总书记关于能源保供重要指示批示精神59项，开展专题学习13场。构建“党委领学、支部研学、党员自学”三级学习体系，推动理论学习入脑入心，切实增强保供使命感。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断强化纪律意识和规矩意识。拓展党建联建，构建协同格局。与新疆天池能源公司、燃料物流公司等开展燃料保供联建，1-10月组进电煤475万吨，其中战略客户进度兑现率达90%。与广安恒生投资公司开展供热联建，年度供热利润同比增加101%，创历史最优。与华电电科院等开展产学研联建，提升机组可靠性，完成4台机组灵活性改造，2台600MW机组已通过认证并获得72万千瓦新能源配额。建强“岗区队”，激发一线动能。创设76个“岗区队”，实现保供一线全覆盖。维护党支部制定“精品检修”“岗区队”活动专项方案，助力提升检修质量和青年技术水平。生产管理党支部实施“12345”火车煤接卸法，翻车机单日接卸量381节，效能提升73%，达到历史峰值。11个党员责任区遍布生产一线，12支党员突击队、106人次在保供期间坚守一线，47个党员先锋岗带头排查隐患546项；实施“双值班保电”机制，保障6台机组安全可靠运行。机组累计负荷率79.1%，全网排名第一，比全网平均高1.3个百分点，33号机组连续安全运行267天。

聚力“三严”攻坚，激活保供“动力源”

坚持服务生产不偏离，全年开展领导干部和中层干部挂牌攻关项目43项，取得实绩实效。严守安全底线，筑牢保供根基。深入开展“安全生产大整治”，形成“两外”管理标准工作法21个、表单42份，整改问题隐患379项。组织安全大讨论86场，印发5项安全管理举措，1800余人次参加应急演练96次。通过“4个一”举措整治违章，倡导“停顿30秒，一次就将事情做正确”理念，公司荣获全国安全文化建设示范企业、四川省企业安全文化竞赛一等奖。严格设备管理，保障稳定运行。紧盯锅炉四管泄漏、电热隐患、人为误操作等典型问题，提前处置重要设备隐患148项、非停隐患4项。完成7项节能改造，实施11项专项治理。优化检修管控模式，6台机组检修共计提前9天完工并一次启动成功，增发电量6480万千瓦时。不合格电量、飞灰含碳量、全厂补水率均创历史最优。62号机获评中电联“3A”机组，与61号机成为华电在西南区域仅有的两台获奖火电机组。严控电量目标，提升经营效益。牢固树立“度电必争”理念，紧盯“电量争先”目标，全力抢发电量，6台机组年度平均发电利用小时数超5000小时。

注重赋能提质，夯实保供“硬支撑”

坚持以高质量党建引领保障高质量发展，持续推动党建与业务深度融合。强化科技赋能，增强创新优势。积极营造创新生态，与广安理工学院签订合作协议，牵头成立集团首个区域性化学联盟，职工创新成果获集团公司3项第一名，获发明专利授权6项、实用新型专利授权19项，公司现有专利148项。推动科技成果转化，建成西南首例铁路专用线车辆自动检车智能化示范项目，实现燃料采制化入场煤验收全流程智能化。优化人才培育，锻造保供铁军。坚持党管人才原则，联合高校、厂商共建技术讲堂，充分发挥26名高层职位和1名“新八级工”特级技师引领作用，构建“分层训、实地学、一线练”全链条培养机制，实施“一人一策”精准培养，推行党员骨干与青年“师徒结对”，让青年在迎峰度夏、机组检修等关键任务中挑大梁。2025年储备一线41名值队长等重要岗位人员，47名青年实现技能与岗位“双提升”，职工包揽四川公司热控大赛前三名。深化文化引领，凝聚奋进合力。通过评选劳模、选塑“华电工匠”、制作《榜样》微视频、汇编《奋进 繁星》先进事迹材料，厚植实干担当底蕴。提炼2篇党建实践案例、6篇文化案例、6篇支部工作法，以典型经验赋能实践。成功创建四川省国有企业“四心一高”基层思想政治工作示范点。深化“四级廉洁监督网”建设，营造风清气正的保供氛围。

风正扬帆，征途如虹。广安公司党委将坚决贯彻上级公司党组织的各项决议决定，巩固学习教育成果，抓实巡察整改，提升党建工作质效，推动“四力四推”党建工程创一流，以更实举措、更硬作风筑牢能源保供“红色屏障”，为四川公司加快打造集团公司川藏战略性可再生能源基地贡献更大力量。