2026年，恰逢全国国有企业党的建设工作会议召开十周年。十载栉风沐雨，扎根阿坝高原的金川公司党委始终锚定会议部署，坚决践行“两个一以贯之”，推动党的领导贯穿项目开发、工程建设、生产经营、乡村振兴各环节。在雪山河谷之间，蹚出一条“电站落地生根、产业接续成长、群众增收致富”的特色发展之路。从红卫桥、俄日电站“一月六投”的攻坚突破，到嘎斯都光伏方阵铺展成高原蓝海；从俄日河畔的机器轰鸣，到二嘎里村雪菊田里的笑语盈盈，高质量党建引领企业高质量发展。
锚定政治航向，厚植国企发展根魂
始终把政治建设摆在首要位置，严格落实“第一议题”制度，持续跟进学习习近平总书记关于国有企业改革发展、能源安全、乡村振兴的重要论述，坚持学思用贯通，每一次学习都对标工作实际，每一项议题都转化为落地举措。把树立和践行正确政绩观作为必修课，引导全体党员干部深思细悟“为谁发展、靠谁发展、发展成果由谁共享”。装机规模、发电量是看得见的显绩；留住本地资源、培育本土产业、储备高原人才，才是惠及长远的潜绩。完善现代公司治理体系，党建进章程，“三重一大”事项坚持集体研究决策，落实党委书记、董事长“一肩挑”制度，持续发挥职代会民主管理作用。新能源项目开发、重大工程节点把控、帮扶资金统筹安排等重大事项，全部纳入党委集体研究范畴，确保企业发展始终沿着正确方向稳步前行。
赓续长征血脉，红色精神赋能攻坚
金川这片土地，曾留下红军长征14个月的奋斗足迹。当年各族群众送粮引路、救护伤员，铸就军民生死相依的鱼水深情。十年奋进路上，金川公司让长征精神走出史料、走进施工现场。围绕纪念长征胜利90周年，红色宣讲深入项目营地，青年志愿者赴二嘎里乡中心校开展助学捐书，组织职工参观长征主题画展，举办主题演讲。红色基因不再停留在书本，而是扎根岗位、照进当下，从海拔3000米的项目营地，到4600米的光伏场站，广大干部职工传承长征不畏艰险的品格，直面高原严寒、工期紧张、市场波动多重考验，成为全体干部职工冲刺年度目标的精神源泉。
建强基层堡垒，激活党建内生动能
项目推进到哪里，党组织就覆盖到哪里。金川公司优化党组织设置，持续打造党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，落实领导干部挂牌攻坚机制。红卫桥电站电机定子线棒抢修现场，党员技术骨干昼夜鏖战；嘎斯都光伏项目全容量投产前夕，党支部牵头攻坚克难，打通投产“最后一公里”；每到二嘎里村雪菊采收旺季，党员服务队就奔赴田间，协助分拣、直播带货，助力农产品走出大山。主动对接地方政府、电网企业、高校院所，搭建多方协同平台，草场征用、送出线路建设、牧民转岗就业等过去单一主体难以推进的事项，通过党建联建共建破解单点推进难题。企业文化建设成果持续涌现，《光明印记赋能发展》获评四川省国有企业优秀文化案例，《以“智慧+”驱动党建发展》斩获四川省思政工作优秀创新案例，高原坚守的央企故事被更多人知晓。
菊香漫溢高原，写好托底帮扶答卷
自脱贫攻坚阶段起，金川公司持续深耕英布汝、二嘎里、嘎斯都、温布汝等村落，英布汝村人均年收入从不足千元增长至万元以上。迈入托底性帮扶新阶段，帮扶思路从简单补短板转向系统性育产业。开展党支部结对共建，立足当地高海拔冷凉气候适宜种植雪菊、农户缺少精深加工渠道两大实际，构建“基地+合作社+农户”产业模式。依托“聚云端”品牌，雪菊原料延伸开发菊花茶、高原洗护系列产品，同步培育本土乡村带货人才，特色农产品亮相糖酒会、农博会。当地群众稳定获得土地流转租金、务工薪金、合作社股金三重收益。帮扶触角不断延伸，“空中课堂”走进乡镇学校，藏羌医专家定期下乡义诊，优先吸纳阿坝籍毕业生入职就业，一桩桩民生实事，持续增厚群众获得感。
深化文明创建，筑牢实干奋进底色
将争创全国文明单位纳入发展规划、年度重点和绩效考核，围绕“领导班子坚强有力、思想道德素质良好、政治生态清朗务实、一流创建实绩明显”目标，压实“第一责任强政治、第一保障严责任、第一阵地实措施”工作抓手。统筹推进理论学习、“三会一课”、廉洁风险防控、文明餐桌、志愿服务、职工关爱等各项工作。青年志愿者注册实现全覆盖，从关爱留守儿童到助农采收雪菊，“华电蓝”携手“志愿红”，在高原大地绽放光彩。文明单位创建绝非挂标语、造盆景，而是与长征精神同频共振。持续的理想信念教育，稳住青年人才扎根高原的初心；常态化文明实践，拉近企业与乡村的距离；深厚的文明底色，让当地群众感受到，央企不只是项目建设者，更是长久相伴的共建者。
聚力攻坚“113”，检验党建融合成效
2026年，外部形势复杂、任务压力艰巨。金川公司党委直面挑战，层层传导压力，责任压实到每一个党支部、每一名岗位员工。加快工程尾工消缺与涉网试验，紧盯阿坝特高压改接工程落地，建立水光资源、电力市场、持仓联动调控机制，从严管控四项费用，持续压降财务成本。企业上下形成共识，不为电量电价下行寻找借口，只为攻坚“113”目标谋划办法。坚持党管干部、党管人才，常态化开展技能调考，补齐业务短板；依托“青年上讲台”，鼓励职工把一线实战经验转化为授课内容，构建“人才池+内训师+跨专业培养”模式，锻造水电光伏复合型人才队伍。织密廉洁监督网络，对工程建设、招标采购、帮扶资金等重点领域全程监督，组织廉洁家访，把监督触角延伸至八小时之外，引导家属当好“廉内助”，以优良家风筑牢拒腐防变家庭防线，护航干部干净干事、项目高效推进。
俄日河流水不息，嘎斯都阳光长照，来年二嘎里村雪菊依旧盛放。十年耕耘不是终点，长征精神薪火相传，文明实践久久为功，绿电发展步履不停。向着新征程，金川人继续在高原奋勇前行！
