本网讯 近日，为切实把入职教育从“理论灌输”向“学用结合”转化，广安公司组织47名新员开展专项知识网络答题竞赛，帮助2026年新进高校毕业生快速夯实专业基础、筑牢安全底线、熟知企业规章，营造比学赶超、争先奋进的良好成长氛围。

本次竞赛紧扣火电企业岗位履职实际，聚焦生产经营、安全管理、队伍建设等核心工作，精准贴合新员工岗前培训内容。题库覆盖面广、实用性强，系统涵盖企业文化、规章制度、专业基础理论、安全生产操作规程、应急处置常识以及廉洁从业准则等关键内容，全方位、多角度检验新员工阶段性培训成果，真正实现以赛检学、以赛验效。

经过激烈角逐，本次竞赛最终评选出一、二、三等奖共6名优秀学员，充分展现了本届新员工扎实的学习成效和良好的精神风貌。此次网络答题竞赛，不仅对入职培训成果的一次全面检验，更是青年员工互学互鉴的成长平台。通过以赛促学，有效巩固所学知识，补齐理论短板，缩短岗位适应周期，进一步强化了纪律规矩意识，推动新员工从“被动参训”向“主动求学”积极转变。

下一步，广安公司将持续完善青年人才培养体系，做实做细新员工全周期培养工作，深入挖掘和储备优秀青年骨干，引导广大青年员工立足岗位、创新创效，为企业高质量发展注入青春动能。