本网讯 近日，金川公司迎来2026年新入职员工。青年学子告别校园、跨越千里，从各地奔赴环境艰苦的川西高原，为公司一线生产建设注入了鲜活的青春力量。

初到高原厂区，陌生的环境、专业的设备，让习惯了课堂理论学习的新员工面临角色转变的考验。为帮助大家快速融入一线、补齐岗位短板，金川公司精心规划岗前培养方案，扎实开展安全教育，组织新员工走进电站生产现场参观，近距离熟悉厂区布局、设备结构、运维流程等内容，消除大家对作业现场的陌生感与距离感。生产技术部结合一线运维岗位需求，梳理制定了九项岗位基本技能专项培训内容，由专业人员开展现场实操教学，同时安排安全环保部开展安全生产法规、电力安规、环保制度、事故案例、劳保用品使用、应急急救等系列安全培训，并组织考核。整套培训兼顾现场认知、安全学习与实操技能提升，打通了校园知识与岗位工作的衔接渠道，助力新员工快速完成从学生到职场的转变，扎根高原岗位成长成才。

实地参观夯实认知根基，技能训练筑牢履职底气。下一步，金川公司将开展“师带徒”一对一帮扶，根据每位新员工的专业方向、岗位分配匹配经验丰富的师傅，从日常巡检、故障排查到设备维护，全流程跟进指导，随时解答工作疑问，帮助新员工快速积累现场经验。并持续关注青年员工成长，搭建平台、创造机会，鼓励青年在高原一线锤炼本领，让青春在推动企业高质量发展的实践中绽放光彩。