本网讯 自基层党组织基本培训机制工作启动以来，水洛河公司党委将推进基层党组织基本培训机制建设作为一项关键性、基础性政治任务来抓，紧密结合能源保供、提质增效、项目建设、科技创新等中心工作，高标准、严要求推动基本培训机制在公司全面落地、生根见效。

构建“一盘棋”联动格局。该公司党委坚持“实”字当头，第一时间成立由党委书记任组长的基本培训工作领导小组，构建起党委统一领导、党建工作部牵头抓总、各党支部具体落实、相关部门协同配合的“四位一体”工作体系。通过定期召开会议、跟踪问效等，形成了上下贯通、横向联动、齐抓共管的工作格局，为基本培训工作高起点谋划、高标准推进提供了坚强组织保障。

掀起“集中学习+研讨”热潮。在集中学习环节，该公司组织各党支部认真学习“‘十五五’时期经济社会发展的指导思想、重大原则和根本保证”和“‘十五五’时期经济社会发展的重大战略任务”视频课程。截至目前，该公司5个党支部、80名党员已完成2次集中学习，覆盖率100％。在集中研讨环节，该公司各党支部提前制定集中研讨议程并结合学习内容和工作实际确定研讨主题，引导党员立足自身岗位开展头脑风暴、积极建言献策，切实把学习成果转化为攻坚克难的实干本领，在能源保供一线、提质增效攻关、项目建设前沿、科技创新阵地上当先锋、作表率，真正让理论学习“内化于心、外化于行”。

用好“督导+”推动落实。为确保基本培训不走过场、取得实效，该公司主动对接上级督导要求，积极配合四川公司党委委员、学习评估组深入相关党支部基本培训现场列席督导。2月5日，四川公司党委委员率先垂范，深入其党建联系点第二党支部列席督导集中研讨，与支部党员围绕“新能源项目拓展、盈利能力与价值创造能力提升”等内容深入交流。通过上级督导，该公司进一步压实了工作责任、明确了改进方向，为高质量推进基本培训工作奠定了坚实基础。

下一步，该公司将持续推进基本培训工作，主动对接上级公司学习评估组督导安排和严格落实集中学习研讨各项要求，确保基本培训工作落地见效。