本网讯 近日，杂谷脑（理县）公司党委坚持高位推动、精心谋篇布局，将抓实基本培训摆在年度党建工作的突出位置，精心组织、扎实推进，着力提升广大党员的政治素养与履职能力，切实推动培训成效转化为攻坚克难、推动发展的扎实行动，为公司年度目标任务的完成与高质量发展注入持久动力。

高度重视，统筹部署明确方向。公司党委将基层培训体系建设摆在突出位置，由党建工作领导小组牵头统筹，系统谋划部署方向，在本年度工作规划中，明确要求各支部将基本培训机制建设融入日常，做到有计划、有落实、有成效。组织召开专题会议传达学习中央企业基层党组织落实基本培训机制部署培训会议精神，宣贯上级公司党委落实基本培训机制工作方案，明确“规定动作”与重点任务，确保工作部署直达基层、责任落实到人，为基本培训扎实起步奠定组织基础。

深化学习，聚焦发展聚共识。围绕公司中心工作，将强化理论武装与研判形势任务紧密结合，组织各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，严格执行学习计划，加强过程管理，通过集中学习、专题研讨等多种形式，让党员干部在树立和践行正确政绩观中深化认识、提升站位，并引导各支部党员立足岗位职责，围绕电量争先、电价竞先、新能源项目拓展及财务资源配置优化等重点任务，积极交流思想，踊跃建言献策，切实把学习成果转化为推动工作的具体思路和实际举措。

常态督导，闭环管理求实效。建立健全“学习研讨、动态督导、成果转化”的“三步走”闭环工作机制。公司党委对各党支部开展全覆盖、常态化的督导检查，现场反馈问题并督促立行立改。将基本培训成效纳入季度及年度考评体系，定期通报督导情况。同时，推动学习成果向实践转化，将基本培训与锻造“四力四推”高质量党建工程紧密结合，通过深化“岗区队”创建、开展特色主题活动等，引导广大党员在日常工作中担当作为，切实把学习成效转化为推动公司高质量发展的内生动力和实际举措。

下一步，该公司党委将组织各党支部把思想和行动统一到“113”行动和公司年度重点目标任务上来，引领全体党员在各自岗位上挑重担、当先锋、作表率，为公司高质量发展贡献力量。