本网讯 8月10日，金川公司面向生产人员组织开展技能人才职业技能资格评价与专业技术资格评定专题宣贯培训。活动聚焦生产人员职业发展核心需求，以制度解读、现场答疑的形式搭建沟通平台，助力职工明晰成长路径、激发奋进动力。

本次宣贯围绕“技能+职称”双通道展开。综合管理部（工会办公室）结合生产一线实际，详细解读技能人才评价申报条件、评价方式及程序，重点讲解高技能人才激励政策，让生产人员对技能等级晋升的“门槛”“路径”与“红利”有了清晰认知。同时针对2027年度技能等级评价人员进行初步筛选，明确符合申报条件的人员名单、工种及等级，为职工提前规划申报节奏提供精准指引。

针对专业技术资格评定，系统梳理基本条件与评审流程，鼓励生产人员在满足条件的前提下同步推进技能等级与职称评定，拓宽职业发展空间。宣贯结束后，针对职工关心的职称申报年限计算、业绩材料准备等问题进行了逐一解答，并结合近年申报案例对评审标准和常见误区进行了分析说明，提醒职工提前规划、逐项积累，避免临申报时材料不齐。

下一步，综合管理部（工会办公室）将以此次宣贯为契机，持续跟踪职工申报进展，组织职工参加相应技能等级考试和职称评审，确保技能人员持证上岗率达标。推动技能人才队伍结构持续优化，为公司安全生产和经营发展提供坚实的人才支撑。