本网讯 为深入贯彻上级公司人才强企战略，进一步加强公司内训师队伍建设，9月24日，木里河公司组织开展2026年度内训师试讲及晋级述职工作，选拔聚焦充实内训师队伍、优化专业结构、提升授课水平，为公司高质量发展储备师资力量。

选拔分为初次认证试讲和晋级认证述职两个环节，涵盖厂用电系统、检修案例、事故类型分析、安全操作等专业领域，重点考察申报人的课程设计、授课水平、专业素养和培训业绩。评审员依据标准，从培训课程、授课能力、配套资料以及授课业绩、课程建设、人才培养、专业能力提升等维度逐项评分，确保评价客观全面。试讲和述职结束后，评审员结合课程内容和专业实际提问答辩，重点检验申报人对专业知识的掌握程度和实际授课能力，引导申报人立足岗位、聚焦实战，把专业经验转化为可传承、可推广的培训资源。同时，监督人员全程跟进，评分表由人力资源部统一回收统计，确保选拔公开、公平、公正，切实选出真正胜任内训师岗位、能够为公司人才培养和知识传承发挥作用的优秀人才。

选贤任能，蓄势赋能。此次选拔是木里河公司加强内训师队伍建设、推动知识传承的重要举措，下一步，该公司将以此为契机，持续完善内训师培养、考核和激励机制，推动内部知识沉淀与共享，为助力四川公司高质量发展提供坚实的人才保障。